عقد عمل أخصائي بصريات

عقد عمل لمهنة .......... بصريات

* يتكون هذا العقد من ( ... ) بندا ً ،

و في حال إضافة بنود جديدة يجب توقيع كلاً الطرفين على كل بند منفصلاً.

بسم الله الرحمن الرحيم

إنه في يوم ...........    ... / ...  /1431 هـ    الموافق ... / ... / 2010 م

تم الاتفاق والتعاقد بين كلٍ من :

1-    شركة / ..................................... سجل تجاري رقم (......................)

عنوانه : ......................................................... ص.ب ............الرمز .............،

ويمثله في التوقيع على هذا العقد السيد / ............................... ،

ويشار إليه فيما بعد بـ (الطرف الأول)

و السيد / ...................................................  ( مصري الجنسية)

جوزا سفر رقم ...............– وعنوانه .........................................

ويشار إليه فيما بعد بـ (الطرف الثاني).

بما أن الطرف الأول شركة .............................

نشاطها .....................  داخل دولة ................. في مدينة ......................

وحيث أن الطرف الأول يرغب في توظيف الطرف الثاني لديه بمهنة  ( ......... بصريات ) بموجب ما يحمله من مؤهلات علمية وترخيص من بلده يؤهله للعمل بهذه المهنة ، فقد تم الأتفاق والتعاقد بين طرفي هذا العقد بعد أن أقر كل منهما بأهليته الشرعية والنظامية للتعاقد والتصرف وفق الشروط والبنود التالية :

1-    مدة هذا العقد اثني عشر شهرا ً (12شهر) تجدد تلقائيا ً ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر كتابيا ً برغبته في عدم التجديد في مدة بحد أدنى ستين يوما ً (60 يوماً ).

2-    يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بما هو متفق عليه بينهما و يكون المسمى الوظيفي في إقامة الطرف الثاني مطابقاً لمجال عمله ، إلا في حال ترقيته إلى وظيفة إدارية و بموجب بيان خطي بموافقة الطرف الثاني.

3-    يعمل الطرف الثاني بشكل اختباري أول ثلاثة أشهر من العقد يجوز فيها للطرف الأول فسخ العقد بدون إبداء أسباب و يتحمل تكاليف إعادة الطرف الثاني لوطنه.

4- يحق للطرف الثاني فسخ العقد في المدة التجريبية و يتحمل تكاليف العودة لوطنه.

5- يعمل الطرف الثاني بمهنة ( ........ بصريات ) و لا يجبر أن يعمل في أي مجال آخر بعيدا ً عن مؤهله و تخصصاته العلمية إلا بناءا ً على موافقة خطية منه بذلك.

6- يلتزم الطرف الأول بدفع راتب الطرف الثاني شهريا ً

و قيمته ................ ريال سعودي ( ...... ريال) في أول يوم من الشهر التالي الميلادي.

7- يلتزم الطرف الأول بتوفير السكن المؤثث الملائم (غرفة خاصة كحد أدنى ) للطرف الثاني في حال كونه أعزباً. و في حال كونه متزوجا ً يلتزم الطرف الأول بتوفيره ، أو بدفع ما قيمته راتب ثلاثة أشهر كبدل للسكن العائلي في حال طلب الطرف الثاني ذلك خطيا ً. 

8- يكون الطرف الأول ملتزما ً بتكاليف استخراج الإقامة و تبعاتها و التأمين الصحي و التنقلات للطرف الثاني.

9- يلتزم الطرف الأول بدفع راتب الأجازة السنوية و تذكرة السفر في حال عدم قيام الطرف الثاني بها.

10- يلتزم الطرف الأول بتوفير المقومات الأساسية للعمل و تهيئة البيئة المناسبة للعمل.

11- في حال وجوب استخدام سيارة لتنفيذ العمل يقوم الطرف الأول بالتأمين الشامل ( للنفس و الغير و حالات الوفاة لا قدر الله ) ، و لا يتحمل الطرف الثاني أي تكاليف تخص السيارة الخاصة بالعمل على أن يقوم بتسليمها لجهة العمل في خارج أوقات العمل و الا يكون مسئولاً مسئولية كاملة عنها.

12- في حال وجود أكثر من موظف في مكان العمل فإن مسئولية الجرد تقسم بالتساوي على جميع الأفراد القائمين بالعمل في المكان و لا يلتزم بها الطرف الثاني وحده لأي اعتبارات.

13- لا يجوز منع الطرف الثاني من القيام بأجازاته إلا بموافقة خطية منه ، و ترحل عدد أيامها في مدة لاحقة يتم الاتفاق عليها بما لا يضر بمصلحة الطرف الثاني أولاً أو بمصلحة العمل.

14- يتم احتساب عمولة من المبيعات للطرف الثاني بواقع ( ......... في المئة ( ....%)) تبدأ من الشهر الثالث للعمل.

15- يلتزم الطرف الثاني و بشدة بعدم القيام بفحص النظر ما دام القانون المعمول به في الدولة لا يصرح له بذلك ، و يعاقب بما ينص عليه القانون القائم في البلاد في حال عدم الامتثال لذلك ، حتى و إن كان ذلك بطلب من الطرف الأول.

16- يلتزم الطرف الثاني بما أوكل إليه من أعمال بما لا يتنافى و طبيعة مؤهله و يتعهد بالقيام بها على أكمل وجه و عدم تعمد الإهمال أو التقصير في حق العمل و عدم إفشاء أسرار العمل.

17- يلتزم الطرف الثاني بحسن المظهر و حرفية الأسلوب في التعامل مع المرتادين على محل عمله حفاظا ً على جودة الخدمة و لزيادة الدخل العام.

18- عدد ساعات العمل .......  ( .... ) ساعة في الأسبوع.

19- يلتزم الطرف الثاني بمواعيد العمل الرسمية و التي نصت في البند رقم (17) و تحتسب الزيادة عن أوقات العمل على اعتبارها ساعات عمل إضافي تحتسب بقدر قيمة ساعة العمل الأصلية و تضاف عليها في راتب الشهر.

20- لا يحق للطرف الثاني استخدام أي من أجهزة العمل بما فيها وسائل الاتصال أو صفحات التواصل الخاصة بالعمل استخداما ً شخصيا ً إلا بموافقة الطرف الأول كتابيا ً و يوضح فيها كيفية الاستخدام المجاز حرفيا ً.

21- في حال رغبة الطرف الثاني في استقدام أسرته فإنه يتحمل كامل التبعات الخاصة بالاستقدام.

22-  يحق للطرف الثاني أجازة سنوية قدرها شهر (30 يوم ) مدفوعة الأجر و المواصلات (من مقر العمل إلى بلده و العودة إلى مقر عمله ثانية ) شاملة تذكرة الطيران و أجر التنقلات من و إلى المطارات ، بمجرد انتهاء عام كامل ( 11شهر عمل ).

23- في حال الرغبة في عدم التجديد من أي من الطرفين يتحمل الطرف الأول تكاليف سفر الطرف الثاني إلى بلاده ، و يعطي شهادة خبرة للطرف الثاني بالمدة التي عملها لديه فيها موقعة و قابلة للتوثيق من الغرفة التجارية و الخارجية السعودية.

24- يمنح الطرف الثاني مكافئة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل و العمال المعمول به في البلاد في حال عدم الرغبة في التجديد من أي من الطرفين عند استكمال مدة العقد و يحتسب بنصف شهر راتب عن أول خمس سنوات عمل و بشهر راتب لكل سنة عمل بدأ ً من السنة الخامسة و ما يليها.

25- يلتزم الطرف الثاني باحترام قوانين البلاد و عدم التدخل بأي شكلٍ كان فيما يتعلق بالعمل السياسي أو الأحزاب أو المنظمات المحظورة بأي شكل كان ، و يحق للطرف الأول حال ثبوت غير ذلك ترحيل الطرف الثاني من البلاد أو إبلاغ الجهات المعنية في الدولة.

26 - المخدرات جريمة عقوبتها الإعدام.

والله الموفق والهادي إلى سواء السبيل،،،

الطرف الأول	الطرف الثاني
................................	...................................